1998年时，有一位在观澜镇一家私营企业打工的复员军人，因口袋里装的党组织关系找不到党组织接收，就在《深圳特区报》上发表了一篇类似于公开信的文章“寻找组织”。这位党员寻找组织的呼声通过报纸媒体传递到观澜镇后，引起了镇党委的高度重视，迅即安排镇党委组织部找到了那位党员同志，并发动在观澜的外来劳务工中调查摸底，寻找“口袋党员”和“隐形党员”。 

 当时，观澜的外资企业还不欢迎共产党员，再加之社会层面上的一些其它原因，很多党员同志都不愿意公开身份，结果只是在镇区周边找到了7名愿意公开身份的共产党员，符合组建基层党支部的条件。于是，经观澜镇党委组织部按党的组织程序上报批准，成立了“中共深圳市宝安区观澜镇流动支部委员会”，迈出了观澜镇非公经济党建工作的第一步。镇党委组织部经过考察比较，黄镜芳同志被推选为第一任流动党支部书记。 

 有了“家”的党员同志们，因为没有活动模式参照，就尝试着以上街打扫卫生、保护古树、义务植树等方式开展党的组织活动。这些活动虽然还很原始，但实在，让市民群众们感到很新鲜，因而很受欢迎。再加上组织部门的大力宣传，流动党支部的影响力越来越大，凝聚力越来越强，很多党员纷纷公开身份参加流动党支部的活动，一些流动党员多的企业，也要求在自己企业里建立党的基层支部。 

 黄镜芳开办的深圳市方兴利实业发展有限公司，原先只有他一名党员，由于他积极重用党员，很快聚集了15名党员。他还独具慧眼，很善于招揽有才干的党员。公司办公室主任原来是湖北省某地的一名镇干部，因年纪偏大内退了，来深圳时情绪低落。黄镜芳同志在与他接触中发现，他不仅是个老党员，还是个人才，就聘请到公司来当办公室主任。果然，他在办公室主任岗位上工作很热心，也很称职；家乡的一位村支部书记，在换届时落选了，心里一时接受不了，黄镜芳同志特意回家把他请来公司物业部上班，使其又找回自我和信心。 

 黄镜芳同志作为一名党支部书记，也时时在考虑怎么帮助党员们解决困难，并首先把突破口放在党员就业问题上，把流动党支部建成了介绍党员就业的平台。他利用自己与几家台资企业老板私人关系很融洽的优势，积极推荐复员军人党员和下岗工人党员到台资企业去打工。 

 那时的台资企业，老板们一般不愿、也不敢聘用共产党员。但那几家台资企业的老板因为对黄镜芳特别相信，所以就认为他推荐的人不会有错，一律录用。在后来的实际工作中，这些台资老板们发现，是共产党员的员工和不是共产党员的员工就是不一样，于是就特别喜欢招聘共产党员。 

 这些事在台资企业传开后，很多台资企业在招聘员工时，还特别问问是不是共产党员。一时，共产党员成了外资企业用工的“香饽饽”。来观澜务工的党员和愿意公开身份的党员越来越多，很快增加到100多名，仅观澜区域就先后建立了东部、中部和西部等多个流动党支部，再加上一些企业自己建立的流动党支部，观澜镇非公经济里的党旗一片鲜红。