在实际工作中，刘庆新先生深刻体会到世界未来的竞争归根结底是人才的竞争。为了迎接挑战，刘董一直把人的管理作为企业之本、竞争之本、发展之本，始终关心员工的生活，切实保障员工应有的权利，注重员工成长，关心尊重员工，通过道德教育、业务培训、政策激励、应才施用等措施，不断提升员工思想素质、业务水平和工作能力，在企业形成了良好的氛围，个个管理有目标，人人以企业为家、为荣，充分调动了人的一切积极因素，为员工职业发展创造了良好环境。在吸引人才方面，公司制订了充满前瞻性的计划，战略性地引进重要岗位上的各类人才，不断吸引精英充实到公司的核心团队。对有市场号召力的人才，公司更是利用体制上的灵活性，设计好的机制积极引进，确保公司长期稳定发展。

强化企业制度建设和管理，加快企业又好又快发展，是刘庆新始终抓在手上的重点。刘庆新先生深知，一艘航船的航行需要一位成功的舵手，但更需要一批团结一致的水手，所以，他坚持以开阔的事业发展空间和优良的人才成长环境，有效的激励制度，努力培养造就一支优秀的管理团队和团结奉献、拼搏进取的员工队伍。在用人方面，他坚持用人所长，鼓励员工在现有开发规模的约束下，积极发挥创造性。通过完整全面的考核体系，在引进人才的同时不断发掘内部人才，不拘一格使用人才，给予每个员工创造发展的机会，致力于构造一个开放式的人才平台，积极营造追求卓越、积极奉献的工作氛围，把“以人为本”的核心理念，落实到每一项具体工作中，严格遵守“招人、育人、用人、留人”的纲领，让员工时刻保持振奋，不断鼓舞内心深处的梦想，永远走在时代潮流的前端。

多年来，刘庆新先生始终遵循一条商业规则：做企业，先学做人，再学做事；不以别人的缺点比自己的优点，而以自己的缺点比别人的优点。刘庆新先生深知，没有自觉、自律、自重、自醒的精神，哪怕是有再完善的制度，再严格的管理，再高效的执行力，也形同虚设。“从我做起，就是要遇到困难不推托，客户需要帮助主动上前，面对客户的误解和错怪，保持宽容和坦然，面对赞扬和激励，保持谦虚和清醒。通过不断创新管理理念、管理方式和管理手段，为企业的发展壮大提供有力保障。”——这就是刘庆新，一位成功企业家对经商之道的理解。

谈及未来，刘庆新先生表示将继续以科学发展为指引，以技术创新为基础，以最先进的生产设备和方式采用国际标准为依据，秉承“质量一流争信誉，开拓创新求效益，面向世界争一流”的企业精神，持续稳步发展，力争使“庆新印刷”成为中国领先、国际一流的专业印刷机构。

当我结束这次采访的时候，内心充满了盈盈感动，我觉得我听到的不仅仅是一个动听的“成长故事”，我更看到了一个有着雄伟抱负的民营企业家背后所深藏的宏伟蓝图！愿刘庆新董事长和他的庆新团队在披荆斩棘中一路前行，续写他未来波澜壮阔的新篇章……